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我们的创始人的一封信:Monday.com现在是一家公共公司!

今天我们庆祝Monday.com的一个非常令人兴奋的时刻。制作Monday.com一家公共公司在许多方面,只是我们与工作操作系统授权企业的开始。但在我们开始下一章之前,我们希望花一点时间来识别我们在这里得到了什么:我们不断变化的产品,我们令人难以置信的团队和文化,我们热情的客户,以及每天工作的人,使世界成为一个更好的地方。

对我们所有的客户,合作伙伴和支持者 - 当前和未来,

当我们首次启动Monday.com时,我们开始了一个使命:为客户提供创建自己的工作软件的权力。为此,我们彻底改变了人们使用软件的方式,给出了对软件创造者和设计师保留的相同能力。

星期一IPO在时代广场现在,超过120,000名客户以后,我们的客户以我们从未想过的方式使用Monday.com。我们客户188金宝慱手机创建的解决方案无法由其他人创建所需的服务。

通过该特派团,我们在一个名为Work OS的新类别中领导。

从Monday.com的早期开始,我们很幸运能找到一支与建立伟大数码产品相同的激情。我们共同建造了一个令人惊叹的公司,希望我们希望进一步塑造工作的未来。

我们的客户是我们的合作伙伴。我们不断将平台的未来塑造在一起。

随着客户的数量,我们听到越来越多的文章,我们如何改变业务,以及一些人的生活。我们开始感受到越来越多的责任感 - 为我们的客户提供世界级的支持和一个完善的平台,允许他们做任何他们的业务需求或他们的想象力来实现他们的责任。

当我们完全开放平台时,我们采取了“无限度”对新高度的方法,以便集成到任何其他应用程序或数据源。我们与我们的应用市场增加了更多自由,每个客户都可以为自己扩展平台。我们相信这导致快乐的客户,不仅爱我们的产品,还有觉得他们是我们旅程的一部分。

Monday.com的成功只有因为我们的惊人员工和快速执行的文化,我们已经建立在一起。我们在公司中分享了深刻的信任感,我们建立了星期一的团队,是自主的,让人们能够在没有官僚机构的情况下快速移动。透明度和所有权允许每个员工对公司产生影响,并直接从我们的数据中了解他们的影响 - 没有中间人。反过来,这让我们所有人都在Monday.com觉得我们共享相同的目标并走向相同的道路。它使我们更快,更敏捷和更快乐。

自从一开始以来,我们对我们所居住的社会感到强烈责任。我们看到了Monday.com在非营利组织上的惊人影响。从工作中我们一起完成,我们看到许多非营利组织具有巨大的技术鸿沟 - 一种防止他们产生他们所寻求的影响的鸿沟。我们的“平等影响”倡议旨在关闭数字除以长期雄心勃勃的目标,以对非营利组织持久影响。凭借我们在数字转型,运行业务和扩展团队中的知识和资源,我们的目标是成为世界非营利组织的合作伙伴,他们希望为我们所有人带来积极变革。

我们相信我们正在对工作软件进行大规模变化的尖端。如果SaaS云定义了过去10年,那么未来10年将重点关注人们为人们创建适合其需求的软件的权力。

星期一IPO领导我们相信我们最好成为这种变革的领导者。

我们已经建立了公司在保持我们的文化的同时,我们的价值观和爱我们仍然具有创造美丽,强大的数码产品的人们。

罗伊和eran 

这封信最初出现在Monday.com的F-1申请

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